Nos services de recrutement sur-mesure
Chaque entreprise est unique, tout comme ses besoins en matière de recrutement. C’est pourquoi nous offrons des services de recrutement sur-mesure, adaptés spécifiquement à votre organisation. Que vous cherchiez à pourvoir un poste spécialisé ou à construire une équipe diversifiée, notre approche flexible s’ajuste à vos exigences. Nous collaborons étroitement avec vous pour comprendre vos besoins, vos valeurs et votre culture d’entreprise, afin de trouver les candidats qui s’intégreront parfaitement.
Recrutement
Nous prenons en charge chaque étape, de la définition du poste et de la recherche de candidats à la sélection finale et à l’intégration réussie. Notre équipe d’experts en recrutement travaille en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos besoins et vos objectifs, en veillant à ce que chaque candidat présenté corresponde parfaitement à votre culture d’entreprise et à vos exigences professionnelles.
Evaluation de personnalité
Nous croyons que la personnalité et la culture d’entreprise sont cruciales pour une intégration réussie. Avec des outils et des méthodologies éprouvés, nous évaluons les traits de personnalité, les motivations et les valeurs des candidats. Cette approche nous permet de garantir une adéquation non seulement en termes de compétences, mais aussi en termes de culture d’entreprise.
Accompagnement
Un de vos collaborateurs souhaite se faire accompagner, nous pouvons proposer une solution sur-mesure répondant à vos attentes respectives.
Le process de recrutement pour votre entreprise
1 – Définition des besoins en recrutement
Notre process de recrutement commence par une étape cruciale : comprendre, identifier vos besoins et votre culture d’entreprise.. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour définir clairement les postes à pourvoir et les compétences nécessaires. Cette phase est essentielle pour nous assurer que nous recrutons les talents qui contribueront au succès de votre entreprise à long terme.
2 – Diffusion de l’offre d’emploi
Une description de poste détaillée est le fondement de toute embauche réussie. Nous travaillons avec vous pour créer des descriptions de poste complètes, en mettant en lumière les responsabilités, les qualifications et les avantages du poste. Cela garantit que les candidats reçoivent une image précise de l’opportunité que vous offrez.
3 – Approche de candidats
En marge de la diffusion des annonces, nous approchons des candidats correspondant à votre recherche, via notre réseau, les Cvthèques, LinkedIn, …
4 – Présélection des candidats
Nous examinons attentivement toutes les candidatures, en nous assurant qu’elles correspondent aux critères définis dans la description du poste. Les candidats les plus pertinents sont sélectionnés pour la suite du process, garantissant que vous ne perdiez pas de temps à examiner des profils inadéquats.
5 – Entretiens et évaluations
Lorsque nous avons identifié des candidats potentiels, nous les soumettons à des entretiens approfondis et à des évaluations pour valider leurs compétences techniques, leurs compétences comportementales et leur adéquation culturelle. Cette étape est essentielle pour garantir que les candidats répondent à vos besoins spécifiques.
6 – Vérification des références
Nous vérifions systématiquement les références professionnelles des candidats pour confirmer leurs précédents postes, leur intégrité et leurs compétences. Cette étape renforce la confiance et sécurise notre process de recrutement.
7 – Short-list
Nous vous adressons une sélection d’1 à 3 profils que nous avons validés auparavant, ainsi qu’un dossier complet de candidature (synthèse, préconisations recruteurs, projet professionnel du candidat).
8 – Suivi
Après l’embauche, nous suivons l’intégration du nouvel employé. Avec l’objectif de garantir l’engagement à long terme du talent que nous avons recruté.
Expertise spécialisée
Notre cabinet de recrutement apporte une expertise spécialisée dans votre secteur, ce qui nous permet de cibler rapidement les meilleurs candidats pour vos besoins.
Gain de temps et d’efforts
En externalisant le recrutement, vous économisez du temps précieux pour que votre équipe puisse se concentrer sur la croissance de l’entreprise.
Accès à un vivier de talents
Nos relations solides avec les professionnels du secteur nous permettent d’attirer des candidats hautement qualifiés qui ne sont peut-être pas visibles sur le marché traditionnel de l’emploi.
Les avantages pour votre entreprise
Grâce à notre connaissance approfondie du marché du travail, nous vous aidons à identifier les compétences cibles dont votre entreprise a besoin.