Publiée le : 03/10/2025
Type de contrat : CDI
Ville : La Chapelle d'Aurec (43140)
Notre client est une PME industrielle qui fabrique des produits alimentaires écoresponsables à destination du grand public.
L'entreprise emploie 80 personnes et dispose de locaux récents ainsi que d'un parc machine à la pointe de la technologie.
Nous recrutons un Technicien de Maintenance (H/F) pour un poste en CDI, basé en Haute-Loire (43), à 5 minutes de Firminy.
Prise de poste au plus tôt.
L'équipe maintenance se compose de 6 techniciens qui se relaient en 3*8, accompagnés par le responsable du service en journée.
Le site dispose de 2 ateliers de production cote à cote, vous serez amené à naviguer entre les 2.
Vous travaillerez en lien étroit avec votre binôme afin de garantir la fiabilité des installations et la continuité de la production.
Voici votre feuille de route sera la suivante :
- Réaliser les entretiens selon le planning de maintenance préventive
- Assurer les dépannages en cas de pannes
- Former les opérateurs à la maintenance de 1er niveau
- Renseigner vos actions dans la GMAO
- Participer aux projets travaux neufs
Job à temps plein (37.5h)
Horaires postés 3*8 : 5h-12h30 / 12h30-20h / 21h-5h
Pas de déplacements, job sédentaire.
De formation Bac +2/+3 en Maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie et significative en maintenance industrielle d'au moins 2 ans.
Une expérience dans le domaine de l'Agroalimentaire sera un plus apprécié.
Vous devez être à l'aise avec l'informatique afin de renseigner la GMAO et pour utiliser les tablettes installées dans l'atelier.
Techniquement, vous maitrisez les volets mécanique, électrique, pneumatique et si possible quelques bases en automatisme (pas de programmation).
Vous savez gérer les urgences et les priorités.
Esprit d'équipe, qualité et sécurité sont des points importants pour vous.
Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.
Rémunération selon profil et expérience, salaire de l'ordre de 28k€ à 32k€ annuels bruts.
A cela s'ajoutera une prime d'ancienneté, des majoration pour les heures de nuit et des paniers de nuit.
Paiement des heures supplémentaires ou mise en compteur selon votre choix.
Prime de participation en vigueur dans l'entreprise.