Technicien de Maintenance (H/F)

Technicien de Maintenance (H/F)

Publiée le :

Type de contrat : CDI

Ville : Saint-Romain-Lachalm (43620)


A propos de l'entreprise


Notre client est PME industrielle dotée de locaux récemment rénové, et d'un parc machine très important, basé à Saint-Romain-Lachalm (43), à 20 minutes de Firminy (42)
Nous recrutons un Technicien de Maintenance (H/F) pour un poste en CDI.

Prise de poste pour janvier 2025.


Missions


Rattaché(e) au Responsable Maintenance, au sein d'une équipe de 7 personnes, vous interviendrez sur différents volets techniques (mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique).
Votre rôle consistera à réaliser l'entretien préventif des machines et à dépanner quand nécessaire.

Vos missions seront les suivantes :

  • Maintenance préventive des machines
  • Dépannage en cas de panne
  • Formation des agents de fabrication à l'entretien de 1er niveau des machines
  • Propositions d'amélioration


Job en horaires postés 2*7 : 6h-13h ou 13h-20.
Du lundi au vendredi.
Pas de travail la nuit, ni le week-end.

Pas de déplacements.


Profil recherché


De formation Bac Pro à Bac+ 2 en Maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire d'au moins 2 ans en milieu industriel.
La connaissance de la Plasturgie sera un plus mais n'est pas essentielle.

Vous êtes polyvalent en électricité ainsi qu'en mécanique, complété par des connaissances en pneumatique et hydraulique. Le petit plus : l'automatisme.

Vous êtes de nature curieuse, très rigoureux(se) dans votre travail et vous avez l'esprit d'équipe.
Ce dernier point est très important car vous allez la plupart du temps travailler à 2 ou à 3, voir plus selon les pannes.

Bonne dextérité informatique pour la GMAO.

Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.

Rémunération

Rémunération selon profil et expérience, salaire de l'ordre de 32k€ à 36k€ annuels bruts (dont 13ème mois).
Accord d'intéressement et de participation en vigueur dans l'entreprise. Prime d'assiduité, transport et de paniers.

Mutuelle prise en charge à 90% par l'entreprise
Chèques vacances par le CE.

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